为进一步深化技术人才步队建设，弘扬工匠精神，提升设备维修工人技术水平，强化施工生产效劳包管，11月29日，设备分公司举办2024年设备维修技术竞赛，共有12名人员加入。

本次竞赛聚焦维修技术提升，共分为理论考核和技术考核两部分，其中理论考核接纳笔试方法，技术考核按竞赛项目接纳现场操作、现场评判方法进行，均由选手个人独立完成。理论考试涵盖设备发动机、变速箱、电气电路、液压系统维修等日常维修内容，以实际事情场景为出发点出题，检验选手维修理论知识掌握和故障判断能力。

理论考试现场 梁艳蓉/摄

技术考核项目分为设备工件丈量和电路连接两部分，要求选手在划准时间内，凭据给定的工件和电路图进行工件尺寸丈量、电路连接、检查并调试，主要考察参赛选手对游标卡尺的使用能力和设备电路连接调试检测能力。

实操技术考核现场  梁艳蓉/摄

在理论考试环节，选手们依靠扎实的专业知识冷静应答，将所学业务知识充分融合，展现出扎实的知识储备与精湛的应答能力；进入技术考核环节，面对丈量工具的操作、电路图纸的识别以及工具的选用等任务，选手们严格依照图纸开展电路接线装置与调试事情。他们精确地对设备工件进行丈量，手法娴熟地完成电路连接，顺利推进实操项目，以高明的武艺与坚实的专业基础，精彩地完成了各项挑战，展现出卓越的实操水平与精湛技术。经过猛烈的比拼，共决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

参赛选手合影  梁艳蓉/摄

本次竞赛运动为选手提供了一个展示自我、提升技术的平台，进一步引发了维修工人学习新知识、掌握新技术的热情与动力。下一步，设备分公司将连续深入推进劳模事情室与立异创效车间的建设事情，常态化开展技术交锋运动，健全技术人才培育体系，打造一支勇于钻研、武艺轶群的攻坚劲旅，为企业的连续稳健生长提供坚实的人才支撑与技术包管。