2月29日下午 ，宏嘉公司召开2024年事情集会 ，总结回首2023年事情效果 ，结合宏嘉公司破局突围和高质量生长面临的新形势、新挑战 ，全面安排2024年各项重点事情。
集会现场 韦甫诚/摄
集会转达学习了集团公司“双代会”精神 ，宏嘉公司党支部书记、执行董事、总经理黄川舟作《坚定信心 逆势突围 务实笃行 奋力推动公司转型升级和高质量生长新局面》事情报告。
黄川舟讲话 韦甫诚/摄
报告指出 ，2024年宏嘉公司要坚持锚定北投集团“正风、协同、拓展、增效”八字事情目标 ，贯彻落实集团公司“执行力建设年”“九项事情”安排 ，树立“项目为王、立异为要、实干为先、效益为本”的“四为”理念 ，认清形势 ，找准定位 ，正视问题 ，突破生长 ，连续推动公司经营效益稳步提升。
报告明确 ，2024年宏嘉公司要着重抓好“六项事情”：一是要咬定全年目标全力攻坚。把“跑、拿、抢”项目作为“头等大事” ，充分引发全员市场开发活力 ，大力开拓外部市场 ，奋力深耕内部市场 ，通过积极谋划资质升级事情 ，提高宏嘉公司市场竞争力 ，塑造宏嘉“新名片”。通过加速推进项目建设 ，高质量完成项目节点目标任务 ，打造宏嘉“好工程” ；二是要聚焦降本增效精准发力。围绕质料损耗、采购管控、设备维保、资金接纳等焦点重点 ，进一步强化非生产本钱用度控制 ，严禁不对理开支 ，减轻公司生产经营本钱担负 ；三是要夯实基础事情提升效能。以各项制度体系、治理机制建设与执行等方面为切入点 ，针对生产车间治理、产品质量管控、宁静生产治理、供应商选取流程、本钱条约治理等要害方面 ，强化建章立制、规范基础治理、提升事情效能 ；四是要加大科技立异提升质量。结合集团公司“揭榜挂帅”重大科研运动 ，连续开展技术文件标准化事情 ，不绝强化技术交底事情 ，加大科技立异结果申报力度 ，加速技术结果推广应用 ，为推动公司转型升级到点燃“科技引擎” ；五是要完善人才培养机制引发活力。深入推进党员主干、技术人才、技术人才培养工程 ，强化绩效考核指标导向作用 ，面向集团公司开展中层领导人员竞聘上岗 ，买通人才晋升通道 ，引发人才做事创业活力 ，为公司高质量生长培养高质量步队 ；六是要深化党业融合筑牢战斗堡垒。坚持“12345”党建事情法 ，进一步强化党组织建设、意识形态阵地建设、清廉支部建设、群团工会建设 ，深化“宏匠心·筑嘉业”党建品牌 ，以高质量党建事情引领高质量生长。
功崇惟志 ，业广惟勤。2024年 ，宏嘉公司全体员工将以“慢进是退 ，不进更是退”的紧迫感 ，在短板处使劲发力、在定位中找准偏向、在市场中抢抓机缘 ，为公司高质量生长续写新篇章。
宏嘉公司领导班子、全体治理人员、工业工人代表加入集会。
（文/韦甫诚 审核/谭惠、杨清煌、方卿 校对/蔡柳媚）