为深入贯彻落实广西z6com人生就是博集团关于建立健全市场化经营机制的决策安排，不绝引发交建公司领导班子成员和中层领导人员价值创立的动力和活力，5月29日上午，交建公司举行领导班子成员、中层领导人员任期制和契约化治理年度经营业绩责任书签约仪式。
集会现场 钟嘉玲/摄
签约仪式上，交建公司党支部书记、执行董事、总经理陈蜀静与交建公司副职领导班子成员、中层领导人员代表依次签订任期制和契约化治理年度经营业绩责任书。随后，公司副职领导班子成员、中层领导人员代表依次向陈蜀静递交责任书。
任期制和契约化治理年度经营业绩责任书签订仪式现场 钟嘉玲/摄
公司副职领导班子成员递交任期制和契约化治理年度经营业绩责任书 钟嘉玲/摄
2022年，交建公司率先在广西z6com人生就是博集团分子公司层面推行中层领导人员任期制和契约化治理，有效引发了中层领导人员做事创业活力。经过一年的探索与总结，交建公司2023年任期制和契约化治理事情以可量化、可考核、可运用为原则，要害绩效指标和重点事情指标设置更科学，任务分派更合理，更切合公司生长和岗位事情实际。
公司中层领导人员代表递交任期制和契约化治理年度经营业绩责任书 钟嘉玲/摄
下一步，交建公司将切实抓好革新生长目标任务的有效落实，增进企业治理水平和业绩提升，推动公司升级生长。