5月16日，“青年生长友好型企业”建设研讨会暨广西z6com人生就是博集团试点观摩运动在贺州至巴马高速公路(象州至来宾段)一分部乐成举办。
参会人员合影
此次运动由共青团广西北部湾投资集团有限公司委员会主办，共青团z6com人生就是博委员会承办。北投集团党委宣传部副部长、团委书记杨柱芳，《中国青年报》驻广西记者站站长谢洋，另有来自广西工业技术研究院、广西建工集团、广西北部湾银行总行、广西宏桂集团、北部湾港务集团团组织卖力人，象州县团县委卖力人加入运动。
会上，与会人员主要围绕“让企业对青年更友好”“让青年在企业更有为”和“让企业和青年联系更紧密”三方面进行重点研讨。
研讨会现场
杨柱芳对目今广西z6com人生就是博集团推进“青年生长友好型企业”建设的事情举措体现认可，并对下一步事情提出了四点希望：一是希望企业要把牢青年思想，引导青年形成正确的价值观。坚持党管青年，为党育才，培养忠诚继续的好青年，自觉把青年事情放到推动企业高质量生长阵势中去。二是希望企业要推出多元政策，支持青年生长成才。全力聚焦青年生长的“急难愁盼”问题，探索研究助推青年生长和引导青年成才的路径举措。三是希望宽大青年要踏实在岗位建功，融入企业生长之中。以科技立异、志愿效劳等形式投身企业经营的主战场和履行社会责任的最前线。四是要越发紧密将企业和青年联系起来，实现双向奔赴，双向增进。紧扣效劳青年事情生命线，实时反应青年呼声，回应青年诉求，为青年提供筑梦圆梦空间。
杨柱芳讲话
近年来，集团公司不绝关切青年在企业生长中的操心事、烦心事，以“小切口”撬动“大问题”，实实在在推进“青年生长友好型企业”建设。集团公司党委事情部副部长、团委书记苏北对集团公司在争创“青年生长友好型企业”历程中，企业对青年的“输入性”帮扶和青年对企业的“输出性”孝敬以及进一步深化青年生长事情机制等方面的步伐和经验做法进行讲解介绍。
苏北讲话
三位划分来自新入职员工、技术主干和集团公司中层治理的青年员工代表进行谈话，会上还进行了自由交流分享。
青年员工代表谈话
会前，与会人员还来到象来一分部连接线预制梁场、“广西z6com人生就是博·新匠坊”、“青年之家”和“张文劳模立异事情室”等地进行旅行调研。
旅行“广西z6com人生就是博·新匠坊”和“张文劳模立异事情室”
与会人员还实地观摩了集团公司2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒期满考核岗位技术竞赛运动�？己讼殖」卜稚枵闪恐卫怼⒛仓卫怼⒅柿现卫怼⑺淼朗┕ぶ卫淼�9个岗位系列，各岗位系列的新员工同台竞技，以比促学，锤炼本领。
观摩广西z6com人生就是博集团2022届新员工“建匠·星计划”导师带徒运动期满考核岗位技术竞赛运动
“导师带徒”是集团公司全面落实人才强企战略的重要载体，也是增进新入职青年员工生长成才，强化公司人才培养对青年更友好的重要途径，运动连续开展15年以来，累计培养青年员工凌驾2000名。
会后，加入本次活感人员一同前往培森柳江特大桥加入集团公司“家文化”传承系列运动，配合见证集团公司在争创“青年生长友好型企业”事情中的系列行动和结果。