近日 ，马平2标二分部工会分会荣获交通运输部、中国海员建设工会授予的“全国公路系统模范职工小家”称呼 ，是广西8家获奖单位之一 。公司荣获“全国公路交通系统重点工程劳动竞赛先进单位”称呼 ，是广西4家获奖单位之一 。本次荣誉由中国海员建设工会全国委员会、交通运输部精神文明建设办公室联合组织评选 ，充分肯定了我公司以及马平2标二分部在精神文明建设事情上取得的结果 ，激励着工会事情更上一层楼 。
马平2标二分部工会分会坚持继续公司工会事情优良古板和立异革新事情思路相结合 ，将职工小家建设纳入日常生产经营中心任务中 ，使之相辅相成 ，相互增进 。
注重以人为本 ，营造“家”的气氛
在驻地情况上 ，马平2标二分部工会分会注重人本化 ，在有限的空间内对办公区、生活区、健身区、休闲区等各功效区域进行了合理地结构和计划 。办公室宽敞明亮 ，配备先进办公设备 ，办公条件良好 ，职工住宿条件优良 ，人均办公面积为24m² ，居住面积为12m² 。健身区设有篮球场、足球场、羽毛球场、气排球场、乒乓球场等运动健身场合 ，并立异安顿8组健身器械为职工提供“健身路径” ，充分满足职工业余强身健体的需要 。“职工之家”内有电视、报刊、棋牌桌等学习娱乐设施 。
为了充分营造“家”的文化气氛 ，工会分会在驻地建设中注重人文气息的植入 ，古朴高雅的木质凉亭、翠竹绿树相得益彰 ，企业文化随处可见 ，让人一进到驻地就有回家的感受 ，增强职工的归属感和亲切感 。
相亲相爱一家人 ，团结相助情谊深
领导班子团结 ，是团队精神建设的焦点 。分会主席韦树分经常找职工们谈心 ，要求他们一切以项目利益为主 ，团结一心 ，为项目的效益孝敬自己的力量 。项目班子民主共事 ，重大问题集中讨论 ，配合决策 。上级领导多次检覆按核 ，都对马平2标二分部领导班子的团队精神作了肯定 。
元旦、五一、国庆、中秋、冬至等节假日都安排厨房加菜 ，搞运动 。平时工会分会领导和职工打成一片 ，和他们一起聊天谈心 ，增强相同加深了解 ，特别是关于年轻职工 ，勉励他们虚心学习 ，增强团队意识 ，主动要求上进 。分会还组织员工探望职工生病家属 ，捐献慰问金 ，资助职工解决医药费困难 ；为员工张罗工地婚礼 ，配合见证员工的幸福时刻 。
增强职工素质提升 ，创立“学习型”团队
为了进一步增进工程治理科学化、现代化 ，规范治理行为 ，提高治理效能 ，打造项目治理品牌 ，马平2标二分部工会分会在项目党支部的指导下通过组织政治理论学习、内部业务技术培训、外单位旅行学习、岗位实操技术竞赛、业务知识考试等形式 ，开展人才培养计划 ，打造“学习型”治理团队 。
项目职工加入了桥梁施工、路基施工、桥梁电算软件应用培训、公路宁静生产治理、工程计量、试验、丈量技术等专项培训20余期及种种质量宁静交底 ，学习笼罩面抵达100% 。项目部在组织了员工学习规范、复核图纸、宣贯“四化”建设文件后 ，举办了施工治理实操技术竞赛和治理人员岗位技术交锋 ，员工在入手操作中获得锤炼和提高 ，同时结果优异的员工还获得项目的表扬奖励 。在学习事情中 ，每个人都凭据自身情况和岗位要求寻找适合自己的学习要领 ，学习有针对性 ，效果获得牢固 。
勇担社会责任 职工小家流传爱
工会分会致力于通过职工小家向职工及社会通报爱心 ，积极开展种种公益运动 ，提升职工社会责任感和集体荣誉感 。2012年2月16日 ，项目组织员工为总监办身患重病的员工捐款19200元 ；两年共资助地方周鹿镇、永州镇开展农村体育运动共13000元 ；关爱女职工身心健康 ，项目部组织女员工到区内外景物名胜开展“三八”节庆� Ｔ硕� ，松开身心 ；5月1日 ，项目部为员工开展了棋牌球类竞技运动及上林游玩运动 ，在劳动节里给辛勤事情的员工们一次身心松开的快乐之旅 ，另外 ，项目班子还带上瓜果饮料等解暑降温慰问品去看望在一线坚守岗位的农民工兄弟 ，给他们送上了节日的问候 ，搭建起项目和劳务队之间的兄弟情义 ；并在6月1日儿童节当天 ，为地方琴马小学捐献了爱心文具、爱心体育用品等 ，资助小朋友享受快乐的童年 ；中秋国庆双节中 ，分会成员带上月饼、水果、饮料等富厚的慰问品 ，走访慰问了节假日依然坚守岗位的农民工兄弟 。工会分会秉持公司工会“修筑一条路 ，造福一方黎民”的信念 ，积极资助地方群众排忧解难 ，为地方办实事 ，整修门路、修葺浇灌水利 ，关爱留守老人小孩 ，构建起与地方和谐共进的桥梁 。
众志成城抓生产 劳动竞赛夺第一
为营造一个赶进度、抓质量、保宁静、创效益、比文明的旱季施工热潮气氛 ，马平2标二分部响应公司开展年度旱季施工劳动竞赛运动招呼 ，建立竞赛领导小组 ，各部分、工区、拌杂站增强相同 ，做好施工计划 ，众志成城迎战旱季 。在全体职工的配合努力下 ，2012年劳动竞赛期间完成产值15871万元 ，完成率为141% ，勇夺全公司第一 ，并逾额完成公司下达的年度目标任务 。
项目在落实“标准化、规范化、精细化、人本化”建设要求历程中 ，坚持高标准、严要求 ，以公司“转作风、强基础、促生长”事情思路为指导 ，树立起了全线高速公z6com人生就是博设的标杆和融资相助项目的规范 ，以进度快、质量高、施工文明获得业主单位高度肯定 。
马平2标二分部工会分会以创立“文明职工小家”为依托 ，提升职工的综合素质 ，推进了工程建设中心任务的顺利开展 ，将以取得的荣誉为动力 ，不绝立异工会事情 ，增进公司精神文明建设更上一层楼 。
（石肯）